子持ち 仕事 休みすぎ
子持ちの女性が働くにあたって、どうしても避けて通れないのが「 休むこと 」ですよね。 子供の急な発熱や病気など、自分以外のことで休むことを余儀なくされます。.
子持ち 仕事 休みすぎ. こんにちは 子持ちの正社員のくせにさ めちゃくちゃ休みまくる奴いるじゃんか で、そういう人がさあ 何故かよくわかんないんだけど なぜか全然よくわからないんだけど 私には全然わからないんだけど 仕事のことで文句と言ったり、 グチと言うかさ 悩みを言ったりしてくることがあるわけよ. 休みと遅刻多すぎてクビになってる派遣いて草 — うりゅ 日輪6延期だよ！ (@uryu49) August 9, 19. 休みすぎだからとその後の仕事形態が変わったり嫌がらせなどはありませんか？ もしも変化があれば、それは「パワハラ」になります。 ただ休みすぎと言われただけでは、お子さんもいない方ということですし、ただの理解不足と思いやりのない発言と.
現在、派遣社員で事務をしています。 事務は10歳ほど年上の子持ち既婚女性と2人なのですが、 今月、彼女が子供の行事などで、 有給と半休を合わせて5日も取得しています。 そうでなくても毎月2~3日、お子さんの事で休まれます。 有給は個. 子持ちの女性が働きやすい求人が豊富で、紹介予定派遣の求人は 2,000件以上 あります。 しゅふクリ・ママクリ.
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